A.2013年5月6日
B.2013年3月10日
C.2013年5月10日
D.2013年7月10日
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A.不得約定試用期
B.勞務報酬的支付周期為30日
C.可以不簽訂勞動合同
D.勞動關(guān)系終止，用工單位不用支付經(jīng)濟補償
A.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同
C.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，僅需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資
A.用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權(quán)了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金
A.自用工之日起
B.自勞動合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個月內(nèi)
D.自勞動合同備案之日起
A.2014年3月1日
B.2014年3月10日
C.2014年3月15日
D.2014年4月10日
最新試題
閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者，2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁，則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該勞動仲裁案件的當事人有（）。
下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有（）。
發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，因缺少當事人無法進行勞動仲裁。
勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，經(jīng)相關(guān)當事人書面申請，仲裁委員會應當不公開審理。
勞動爭議仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應重新提出申請。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于服務期的下列表述中，正確的是（）。
下列情形中，當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有（）。
勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。
勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。