A.指導(dǎo)性計(jì)劃
B.宗旨
C.長期計(jì)劃
D.中期計(jì)劃
E.戰(zhàn)略性計(jì)劃
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A.目的性
B.綱領(lǐng)性
C.普遍性
D.效率性
E.任務(wù)性
A.不符合個(gè)人專業(yè)的事項(xiàng)
B.非自己力所能及的事項(xiàng)
C.自己感興趣的事項(xiàng)
D.費(fèi)時(shí)間的事項(xiàng)
E.有益于自己工作的事項(xiàng)
A.無關(guān)緊要
B.不迫切
C.后果影響大
D.后果影響不大
E.一般迫切
A.客觀性
B.方向性
C.可存儲(chǔ)性
D.普遍性
E.原則性
A.費(fèi)時(shí)、費(fèi)力
B.調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性
C.提高管理效率
D.增加靈活性
E.充分發(fā)揮管理者的能力
最新試題
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
對于管理學(xué)的社會(huì)性,說法正確的有()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。