判斷題適當工作崗位和職責安排應優(yōu)先考慮員工的個人喜好,以提高員工滿意度。
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在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
題型:單項選擇題
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
題型:單項選擇題
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
題型:單項選擇題
員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。
題型:單項選擇題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。
題型:單項選擇題
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細服務,全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出()原則。
題型:單項選擇題
職業(yè)指導工作模式是由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
題型:單項選擇題