A.總?cè)丝?250萬
B.勞動(dòng)總?cè)丝?25萬
C.非就業(yè)人口200萬
D.失業(yè)人口200萬

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)
D.職工代表大會(huì)

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)和國(guó)外勞動(dòng)力市場(chǎng)

A.在同一部門或單位內(nèi)部貫徹的可能性比較大
B.是指不同職業(yè)的男女職工應(yīng)支付相同工資
C.是指創(chuàng)造相同價(jià)值工作職位應(yīng)有同等水平的工作
D.在有勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘的情況下難以實(shí)現(xiàn)

A.內(nèi)部一致性、系統(tǒng)性
B.系統(tǒng)性、實(shí)用性
C.內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.戰(zhàn)略性、外部競(jìng)爭(zhēng)性

A.關(guān)注現(xiàn)存員工的心里狀況
B.必須在企業(yè)虧損時(shí)才能采取裁員
C.對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響
D.在削減成本有立竿見影的效果

A.三重需要理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.雙因素理論

A.職業(yè)興趣測(cè)試
B.認(rèn)知能力測(cè)試
C.知識(shí)測(cè)試
D.人格測(cè)試

A.尊重的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.歸屬和愛的需要

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)結(jié)構(gòu)
D.部門機(jī)構(gòu)