集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。

企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）

以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）

勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）

以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）

開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）

啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。

下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）

以下不屬于行為規(guī)范的是（）

以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。