填空題就業(yè)歧視的行為主體包括()和()。
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以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
題型:單項(xiàng)選擇題
用人單位對勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題