A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點(diǎn)和時(shí)間得限制
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A.進(jìn)入角色慢
B.篩選的難度大且時(shí)間長(zhǎng)
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動(dòng)者
D.員工
A.工作時(shí)間
B.工作日
C.加班加時(shí)制度
D.帶薪休息休假制度
A.一年
B.六個(gè)月
C.二年
D.三年
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
B.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件
C.人事?tīng)?zhēng)議案件
D.所有案件
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
D.團(tuán)隊(duì)之間
A.上下級(jí)
B.兩個(gè)人或者兩個(gè)主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則
A.兩個(gè)及以上
B.三個(gè)及以上
C.多個(gè)
D.團(tuán)隊(duì)
A.人力資源和社會(huì)保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司
B.財(cái)政部
C.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局
D.國(guó)家人口委員會(huì)
A.靜態(tài)
B.動(dòng)態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會(huì)學(xué)
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)?？（?/p>
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說(shuō)法不正確的是（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書(shū)面形式告知對(duì)方。
以下屬于管理規(guī)則的是（）
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）
關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說(shuō)法正確的是（）