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多項選擇題勞動合同的雙方當事人為（）。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工

1.多項選擇題關于工時的立法主要包括（）。

A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度

2.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為（）

A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年

3.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設立，依法獨立地對（）進行仲裁的專門機構

A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件

4.單項選擇題人際沖突是指（）之間在認識、行為、態(tài)度及價值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A.人與人
B.組織內部
C.團隊內部
D.團隊之間

5.單項選擇題管理溝通就是（）之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實，也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。

A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準則

6.單項選擇題群體是組織管理中的基本單元，是（）成員經常性地一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現共同目標

A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團隊

7.單項選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計報表制度（）是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計調查項目

A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會

8.單項選擇題社會運行是從（）方面考察社會的

A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學

9.單項選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標是（）

A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率

10.單項選擇題勞動力市場的供給方是（）

A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府