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多項(xiàng)選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。

A.進(jìn)入角色慢
B.篩選的難度大且時(shí)間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性

1.多項(xiàng)選擇題勞動合同的雙方當(dāng)事人為（）。

A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工時(shí)的立法主要包括（）。

A.工作時(shí)間
B.工作日
C.加班加時(shí)制度
D.帶薪休息休假制度

3.單項(xiàng)選擇題勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為（）

A.一年
B.六個(gè)月
C.二年
D.三年

4.單項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設(shè)立，依法獨(dú)立地對（）進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)

A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件

5.單項(xiàng)選擇題人際沖突是指（）之間在認(rèn)識、行為、態(tài)度及價(jià)值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
D.團(tuán)隊(duì)之間

6.單項(xiàng)選擇題管理溝通就是（）之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實(shí)，也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。

A.上下級
B.兩個(gè)人或者兩個(gè)主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則

7.單項(xiàng)選擇題群體是組織管理中的基本單元，是（）成員經(jīng)常性地一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)

A.兩個(gè)及以上
B.三個(gè)及以上
C.多個(gè)
D.團(tuán)隊(duì)

8.單項(xiàng)選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（）是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目

A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司
B.財(cái)政部
C.國家統(tǒng)計(jì)局
D.國家人口委員會

9.單項(xiàng)選擇題社會運(yùn)行是從（）方面考察社會的

A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學(xué)

10.單項(xiàng)選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標(biāo)是（）

A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率