A.績效計劃
B.績效考核
C.績效反饋面談
D.績效改進
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
A.100%
B.150%
C.300%
D.450%
A.5元
B.15元
C.20元
D.25元
A.人事費用
B.財務(wù)費用
C.業(yè)務(wù)費用
D.企業(yè)一般管理費用
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.整體實踐分析
A.文獻分析法分析成本較高
B.文獻分析法的工作效率高
C.文獻分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學(xué)取向
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
推理能力是指()的能力。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。