A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.垂直溝通
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A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.水平溝通
A.交錯型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.鏈狀溝通
A.降低個體的焦慮水平
B.增加個體的焦慮水平
C.厘清各種支離破碎的信息
D.聯(lián)合其他人
E.作為擁有地位、權(quán)力、本事的象征
A.明確公開進(jìn)行重要決策的時間表
B.強調(diào)目前的決策和未來的計劃有保密的必要性
C.公開討論最壞的情況
D.有意地向非正式溝通渠道透露一些消息
E.具有不協(xié)調(diào)的決定或行為不需要說明
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通
A.垂直溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通
A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
A.有一定的準(zhǔn)確性
B.傳播速度快
C.難以防止
D.來源廣泛
A.鏈狀溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.輪狀溝通
E.交錯型溝通
A.團(tuán)體活動和團(tuán)體目標(biāo)對于人們具有吸引力
B.加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要
C.團(tuán)體的壓力
D.個人對于自己的歸類也會影響團(tuán)體的形成
最新試題
推理能力是指（）的能力。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）