A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯(cuò)型溝通
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A.有一定的準(zhǔn)確性
B.傳播速度快
C.難以防止
D.來源廣泛
A.鏈狀溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.輪狀溝通
E.交錯(cuò)型溝通
A.團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對(duì)于人們具有吸引力
B.加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要
C.團(tuán)體的壓力
D.個(gè)人對(duì)于自己的歸類也會(huì)影響團(tuán)體的形成
A.組織規(guī)模
B.組織正式性
C.組織成員多少
D.組織成員之間結(jié)合的緊密程度
A.指揮團(tuán)體
B.任務(wù)團(tuán)體
C.團(tuán)隊(duì)
D.利益團(tuán)體
A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產(chǎn)出期
A.形成期
B.沖突期
C.發(fā)展期
D.產(chǎn)出期
E.結(jié)束期
A.工作投入度
B.工作滿意度
C.工作態(tài)度
D.組織承諾
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織歸屬感
E.組織成就感
最新試題
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。