A.指揮團(tuán)體
B.任務(wù)團(tuán)體
C.團(tuán)隊
D.利益團(tuán)體
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A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產(chǎn)出期
A.形成期
B.沖突期
C.發(fā)展期
D.產(chǎn)出期
E.結(jié)束期
A.工作投入度
B.工作滿意度
C.工作態(tài)度
D.組織承諾
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織歸屬感
E.組織成就感
A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
B.工作投入度是員工認(rèn)同崗位程度
C.組織承諾是個體對組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與工作之間的關(guān)系
D.員工工作之外的環(huán)境不會影響員工的工作滿意度
E.組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一
A.工作績效
B.離職
C.暴力行為
D.組織公民行為
A.有高的績效
B.離職率低
C.缺勤、遲到
D.偷竊
E.產(chǎn)生暴力行為
A.勞動、資本
B.土地、資本
C.土地、勞動
D.勞動、組織
A.基本生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現(xiàn)
D.支持企業(yè)變革
E.強(qiáng)化企業(yè)文化
最新試題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
推理能力是指()的能力。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
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影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。