單項選擇題有助于治療者對求助者人格特征的了解，以便于對其問題有更深入的理解，并可針對性地開展咨詢與心理治療工作時使用（）。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
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1.單項選擇題向當(dāng)事人報告分?jǐn)?shù)，主試者必須用（）的用語來解釋測驗分?jǐn)?shù)，必要時可以問當(dāng)事人是否聽懂，讓他說說主試者的解釋是什么意思。
A.不相同
B.技術(shù)性
C.專業(yè)術(shù)語
D.非技術(shù)性
2.單項選擇題兩種測驗取樣于相同范圍時，人們常用等值百分位法將兩種分?jǐn)?shù)等值化。具體作法是不用相同的百分等級作為中介，而用相同的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)作等值的基礎(chǔ)，此種方法叫（）。
A.線性等值
B.等值百分位法
C.百分等級
D.分?jǐn)?shù)等值化
3.單項選擇題對于大多數(shù)心理測驗來說，泄露（），可能會使測驗失效。
A.測驗分?jǐn)?shù)
B.測驗結(jié)果
C.個人隱私
D.測驗內(nèi)容
4.單項選擇題一般來講，合格的主試者會結(jié)合有關(guān)影響測驗分?jǐn)?shù)的因素對同一個分?jǐn)?shù)作出（）的解釋。
A.同樣
B.相同
C.相似
D.不同
5.單項選擇題用于測量性格.氣質(zhì).興趣.態(tài)度.品德.情緒.動機.信念等方面的個性心理特征的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
最新試題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題