A.政治經濟環(huán)境
B.科技發(fā)展水平
C.教育背景
D.家庭社會地位
E.年齡性別
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A.心理測驗
B.360度反饋
C.行為事件訪談
D.問卷調查
E.觀察評定
A.標準化測驗
B.面試
C.情景模擬
D.自我報告
E.血型鑒定
A.對個體的職業(yè)興趣、職業(yè)人格、職業(yè)技能進行診斷
B.對某一職業(yè)崗位的需求和特點進行診斷
C.對某種職業(yè)活動的性質、特點、內容進行檢查
D.對一個組織的管理制度、運行機制進行診斷
E.對某一行業(yè)或領域的整體發(fā)展狀況進行分析
A.自我評價
B.他人評價
C.癥狀自評量表
D.焦慮自評量表
E.抑郁自評量表
A.幫助求職者了解自身優(yōu)勢與不足
B.對求職者進行心理測試與評估
C.為求職者提供面試與溝通技巧指導
D.對就業(yè)者進行心理調適與輔導
E.為雇主提供選拔與培訓建議
A.技能與知識的關系
B.技能的類型與特點
C.技能的學習方法
D.技能的評估方法
E.技能的培養(yǎng)途徑
最新試題
下列工種中，不屬于農副產品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導工作者根據掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
在工作后5-10年內，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當的一項是（）。