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單項選擇題（）不適用于勞動合同制度的用人單位主體資格。

A.私營企業(yè)
B.自發(fā)的公益性團(tuán)體
C.個體經(jīng)濟(jì)組織
D.合資公司

1.單項選擇題勞動合同是確定勞動者與用人單位勞動關(guān)系的前提，在勞動法律體系中占據(jù)了（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)地位
B.指導(dǎo)地位
C.核心地位
D.關(guān)鍵地位

2.單項選擇題（）不是普查工作的基本步驟。

A.準(zhǔn)備階段
B.實地普查階段
C.普查總結(jié)階段
D.結(jié)果分析階段

3.單項選擇題以下（）不是勞動基準(zhǔn)具有的基本功能。

A.調(diào)整功能
B.準(zhǔn)據(jù)功能
C.替代功能
D.整體推動功能

4.單項選擇題企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的“法律”，只有做到“法律面前人人平等”，自覺地依據(jù)完善的企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理，才會行之有效。這體現(xiàn)了（）原則。

A.各司其職、協(xié)作實施
B.及時調(diào)整、合理實施
C.前后統(tǒng)一、全面實施
D.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企

5.單項選擇題（）不是最低工資方案擬定時的參與方。

A.政府辦公廳
B.工會
C.企業(yè)家協(xié)會
D.企業(yè)聯(lián)合會

6.單項選擇題國家勞動標(biāo)準(zhǔn)對勞動者在職業(yè)勞動中應(yīng)該享受或獲取的利益確立一個最低標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)制予以推行的勞動法律機(jī)制，其特點不包括（）。

A.法定性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.保底性

7.單項選擇題（）不是收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑。

A.查閱法律法規(guī)匯編
B.法律法規(guī)單行本
C.網(wǎng)絡(luò)查找
D.咨詢工會組織

8.單項選擇題（）的勞動基準(zhǔn)僅指法律對勞動關(guān)系當(dāng)事人之間實體權(quán)利義務(wù)關(guān)系的強(qiáng)制性干預(yù)。

A.廣義
B.中義
C.狹義
D.標(biāo)準(zhǔn)

9.單項選擇題在勞動標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)容劃分方式中，以下不屬于按照內(nèi)容劃分的是（）。

A.勞動合同標(biāo)準(zhǔn)
B.社會保險標(biāo)準(zhǔn)
C.安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

10.單項選擇題在傾聽時不迅速加以價值判斷，而且不要以自我為中心是有效傾聽的（）

A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則