單項(xiàng)選擇題國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中應(yīng)該享受或獲取的利益確立一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)制予以推行的勞動(dòng)法律機(jī)制，其特點(diǎn)不包括（）。

A.法定性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.保底性


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題（）不是收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑。

A.查閱法律法規(guī)匯編
B.法律法規(guī)單行本
C.網(wǎng)絡(luò)查找
D.咨詢工會(huì)組織

3.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)容劃分方式中，以下不屬于按照內(nèi)容劃分的是（）。

A.勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
C.安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題在傾聽時(shí)不迅速加以價(jià)值判斷，而且不要以自我為中心是有效傾聽的（）

A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則

5.單項(xiàng)選擇題以下（）不是政府對(duì)市場(chǎng)失靈干預(yù)的手段。

A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計(jì)劃指導(dǎo)

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)人力資本與物質(zhì)資本的本質(zhì)區(qū)別的描述中，說(shuō)法不正確的是（）。

A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報(bào)酬遞減趨勢(shì)
B.人力資本形成過程較為復(fù)雜，難以被復(fù)制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無(wú)形資本，其邊際報(bào)酬趨勢(shì)無(wú)法判斷

8.單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中人力資源管理活動(dòng)應(yīng)遵循的原則不包括（）。

A.堅(jiān)持科學(xué)的績(jī)效管理
B.堅(jiān)持企業(yè)共同價(jià)值觀的引導(dǎo)
C.堅(jiān)持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅(jiān)持人崗匹配的原則

9.單項(xiàng)選擇題（）理論提出和闡釋了勞動(dòng)者的公民身份及其在勞動(dòng)關(guān)系中的意義。

A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動(dòng)者
D.勞權(quán)論

最新試題

關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來(lái)進(jìn)行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題