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單項(xiàng)選擇題（）不是最低工資方案擬定時(shí)的參與方。

A.政府辦公廳
B.工會
C.企業(yè)家協(xié)會
D.企業(yè)聯(lián)合會

1.單項(xiàng)選擇題國家勞動標(biāo)準(zhǔn)對勞動者在職業(yè)勞動中應(yīng)該享受或獲取的利益確立一個最低標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)制予以推行的勞動法律機(jī)制，其特點(diǎn)不包括（）。

A.法定性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.保底性

2.單項(xiàng)選擇題（）不是收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑。

A.查閱法律法規(guī)匯編
B.法律法規(guī)單行本
C.網(wǎng)絡(luò)查找
D.咨詢工會組織

3.單項(xiàng)選擇題（）的勞動基準(zhǔn)僅指法律對勞動關(guān)系當(dāng)事人之間實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系的強(qiáng)制性干預(yù)。

A.廣義
B.中義
C.狹義
D.標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題在勞動標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)容劃分方式中，以下不屬于按照內(nèi)容劃分的是（）。

A.勞動合同標(biāo)準(zhǔn)
B.社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
C.安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

5.單項(xiàng)選擇題在傾聽時(shí)不迅速加以價(jià)值判斷，而且不要以自我為中心是有效傾聽的（）

A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則

6.單項(xiàng)選擇題以下（）不是政府對市場失靈干預(yù)的手段。

A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計(jì)劃指導(dǎo)

7.單項(xiàng)選擇題對人力資本與物質(zhì)資本的本質(zhì)區(qū)別的描述中，說法不正確的是（）。

A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報(bào)酬遞減趨勢
B.人力資本形成過程較為復(fù)雜，難以被復(fù)制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本，其邊際報(bào)酬趨勢無法判斷

8.單項(xiàng)選擇題在定性工作分析方法中，工作分析人員直接參與某一崗位的工作，從而細(xì)致、全面地體驗(yàn)、了解和分析崗位特征及崗位要求的方法是（）。

A.工作日志法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法

9.單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中人力資源管理活動應(yīng)遵循的原則不包括（）。

A.堅(jiān)持科學(xué)的績效管理
B.堅(jiān)持企業(yè)共同價(jià)值觀的引導(dǎo)
C.堅(jiān)持“合法、平等、和諧”的原則
D.堅(jiān)持人崗匹配的原則

10.單項(xiàng)選擇題（）理論提出和闡釋了勞動者的公民身份及其在勞動關(guān)系中的意義。

A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動者
D.勞權(quán)論