單項選擇題以下（）不是勞動基準具有的基本功能。

A.調(diào)整功能
B.準據(jù)功能
C.替代功能
D.整體推動功能


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1.單項選擇題企業(yè)勞動標準是企業(yè)的“法律”，只有做到“法律面前人人平等”，自覺地依據(jù)完善的企業(yè)勞動標準實施管理，才會行之有效。這體現(xiàn)了（）原則。

A.各司其職、協(xié)作實施
B.及時調(diào)整、合理實施
C.前后統(tǒng)一、全面實施
D.嚴格執(zhí)行、依章治企

2.單項選擇題（）不是最低工資方案擬定時的參與方。

A.政府辦公廳
B.工會
C.企業(yè)家協(xié)會
D.企業(yè)聯(lián)合會

4.單項選擇題（）不是收集勞動標準的途徑。

A.查閱法律法規(guī)匯編
B.法律法規(guī)單行本
C.網(wǎng)絡查找
D.咨詢工會組織

6.單項選擇題在勞動標準按照內(nèi)容劃分方式中，以下不屬于按照內(nèi)容劃分的是（）。

A.勞動合同標準
B.社會保險標準
C.安全衛(wèi)生標準
D.職業(yè)培訓標準

7.單項選擇題在傾聽時不迅速加以價值判斷，而且不要以自我為中心是有效傾聽的（）

A.客觀原則
B.移情原則
C.專心原則
D.完整原則

8.單項選擇題以下（）不是政府對市場失靈干預的手段。

A.法律手段
B.貨幣政策
C.行政手段
D.計劃指導

9.單項選擇題對人力資本與物質(zhì)資本的本質(zhì)區(qū)別的描述中，說法不正確的是（）。

A.物質(zhì)資本表現(xiàn)出邊際報酬遞減趨勢
B.人力資本形成過程較為復雜，難以被復制
C.人力資本將體現(xiàn)出更大的增值潛力
D.人力資本是無形資本，其邊際報酬趨勢無法判斷