單項(xiàng)選擇題企業(yè)全體員工按所執(zhí)行的（），一般分為員工、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員及其他人員。
A.專業(yè)分工
B.工種分工
C.職能分工
D.技術(shù)分工
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1.單項(xiàng)選擇題圖解式評(píng)價(jià)量表法中，下列哪項(xiàng)不是與績(jī)效有關(guān)的評(píng)價(jià)要素？（）
A.積極性
B.工作質(zhì)量
C.工作態(tài)度
D.職位等級(jí)
2.單項(xiàng)選擇題（）主要適合于企業(yè)中各類崗位人員的勞動(dòng)定員，特別是二線、三線崗位人員，如企業(yè)的生產(chǎn)輔助人員、管理人員、技術(shù)人員，企業(yè)中從事后勤服務(wù)的食堂工作人員，以及托幼工作人員、衛(wèi)生保健人員等崗位人員的勞動(dòng)定員。
A.比例定員法
B.功能模塊定員法
C.測(cè)時(shí)評(píng)定定員法
D.零基定員法
3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)單位通過(guò)建立集體生活設(shè)施和服務(wù)設(shè)施以及補(bǔ)貼制度等方式，補(bǔ)貼該單位員工在物質(zhì)文化生活方面的集體消費(fèi)以及共同性需要或特殊生活困難而舉辦的公益性事業(yè)。
A.員工福利
B.公益活動(dòng)
C.生活補(bǔ)貼
D.員工激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題只要社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會(huì)改變的，這體現(xiàn)了勞動(dòng)法的基本原則具有（）。
A.高度的權(quán)威性
B.高度的穩(wěn)定性
C.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
D.特殊性
5.單項(xiàng)選擇題隨著績(jī)效管理實(shí)施時(shí)間的推進(jìn)，實(shí)施績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，績(jī)效考評(píng)周期（）。
A.最好固定
B.可以適當(dāng)延長(zhǎng)
C.可以適當(dāng)減短
D.可以隨機(jī)安排
最新試題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題