單項選擇題人員測評報告中最主要的一種表達(dá)方式是（）
A.圖表
B.分?jǐn)?shù)
C.等級
D.評語
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1.單項選擇題沙因認(rèn)為人們的職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)發(fā)展的（）。
A.努力過程
B.反省過程
C.探索過程
D.提升過程
2.單項選擇題作為心理測評早期嘗試的先驅(qū)，并主張“能力是通過感覺的辨別能力表現(xiàn)出來的”的是（）
A.西蒙
B.卡特爾
C.高爾頓
D.比奈
3.單項選擇題當(dāng)需要對指標(biāo)“打字速度”進(jìn)行測量時，我們可以采用的測量方式是（）
A.直接性測量
B.間接性測量
C.客觀性測量
D.主觀性測量
4.單項選擇題沒有好的素質(zhì)，個體行為發(fā)展與事業(yè)成功也就不太可能，指的是素質(zhì)具有（）
A.決定性
B.基礎(chǔ)性
C.必然性
D.重要性
5.單項選擇題下列不屬于文化產(chǎn)業(yè)測驗類型的是（）
A.思維測驗
B.管理能力測驗
C.案例分析
D.個性測驗
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題