在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。

職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。