A.絕對(duì)位置
B.相對(duì)位置
C.參照標(biāo)準(zhǔn)
D.隨機(jī)位置
您可能感興趣的試卷
- 全國2012年10月自考《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》真題
- 全國2011年10月自考《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》真題
- 全國2013年10月自考《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》真題
- 北京市2014年4月自考《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》真題
- 江蘇省2017年10月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測評(píng)理論與方法真題及答案
- 2018年4月高等教育自學(xué)考試人與素質(zhì)測評(píng)理論與方法真題及答案
- 全國2018年10月高等教育自學(xué)考試《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.評(píng)語短句式
B.方向提示式
C.設(shè)問提示式
D.符號(hào)提示式
A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.差異系數(shù)
D.平均差
A.前言
B.測評(píng)信息
C.測評(píng)項(xiàng)目
D.測評(píng)方法
A.生理反應(yīng)
B.知識(shí)儲(chǔ)備
C.心理反應(yīng)
D.動(dòng)機(jī)與態(tài)度
A.圖表
B.分?jǐn)?shù)
C.等級(jí)
D.評(píng)語
最新試題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
如果選擇專業(yè)的測評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)又稱為廣度考試或（）。
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
企業(yè)人員測評(píng)的最終步驟是（）
在建立測評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。