單項(xiàng)選擇題在人力資本的投資中，國家應(yīng)該重點(diǎn)投入（）

A. 職業(yè)教育
B. 基礎(chǔ)教育
C. 一般培訓(xùn)


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1.單項(xiàng)選擇題不同文化程度的人力資本對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)不同，是因?yàn)槿肆Y本具有（）

A.累計(jì)效應(yīng)
B.收益遞增效應(yīng)
C.異質(zhì)性

2.單項(xiàng)選擇題失業(yè)均衡”是由（）提出來的

A.亞當(dāng)斯密
B.蒙代爾
C.凱恩斯
D.庇古

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場均衡包含兩方面的含義：變量均等和（）

A.選擇最優(yōu)
B.行為最優(yōu)
C.效用最大
D.產(chǎn)量最高

5.名詞解釋集體協(xié)商
7.名詞解釋投資凈現(xiàn)值

最新試題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：單項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：單項(xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型：單項(xiàng)選擇題

考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

題型：單項(xiàng)選擇題