多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于改題的主要方式（）。

A.改變題目中的條件和結(jié)構(gòu)
B.改變提問(wèn)方式
C.對(duì)題目進(jìn)行外包裝
D.對(duì)若干題目進(jìn)行組合
E.改變題型


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于編制選擇題備選項(xiàng)的技巧（）

A.每個(gè)題的備選項(xiàng)數(shù)目相同
B.非正確答案選項(xiàng)不能錯(cuò)的太明顯
C.從表述到形式應(yīng)盡可能一致
D.少用“以上皆是”
E.正確答案和迷惑項(xiàng)應(yīng)隨機(jī)排列

2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是編制選擇題題干的基本要領(lǐng)（要求）（）。

A.內(nèi)容必需
B.表意清晰
C.文字簡(jiǎn)練
D.選項(xiàng)形式要表示一致

4.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于電話篩選簡(jiǎn)歷的范圍（）

A.初次篩選時(shí)，模棱兩可的簡(jiǎn)歷
B.很強(qiáng)的推算能力
C.對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力要求較高的職位
D.管理能力
E.考試能力

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于履歷表篩選的要點(diǎn)內(nèi)容（）。

A.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”
B.警惕含糊信息
C.關(guān)注“匹配性”
D.巧借電話篩選簡(jiǎn)歷
E.分析邏輯性

最新試題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

題型：名詞解釋

情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。

題型：填空題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。

題型：填空題

簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

題型：?jiǎn)柎痤}

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值，這采用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。

題型：填空題

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

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工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

題型：填空題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題