A.積極的和消極的情緒、肯定的和否定的情緒、增力的和減力的情緒
B.愉快/不愉快
C.平靜/激動(dòng)
D.輕松/緊張
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A.面部表情
B.身體表情
C.四肢表情
D.言語表情
A.鏈狀溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.Y 型溝通
A.X型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.Y 型溝通
A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.垂直溝通
A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.水平溝通
A.交錯(cuò)型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.鏈狀溝通
A.降低個(gè)體的焦慮水平
B.增加個(gè)體的焦慮水平
C.厘清各種支離破碎的信息
D.聯(lián)合其他人
E.作為擁有地位、權(quán)力、本事的象征
A.明確公開進(jìn)行重要決策的時(shí)間表
B.強(qiáng)調(diào)目前的決策和未來的計(jì)劃有保密的必要性
C.公開討論最壞的情況
D.有意地向非正式溝通渠道透露一些消息
E.具有不協(xié)調(diào)的決定或行為不需要說明
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通
A.垂直溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是()。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()