單項(xiàng)選擇題按照精神分析理論，人格的核心是（），這些事件是產(chǎn)生行為的動力。

A.強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動力
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.個體不斷努力開發(fā)自身才智與能力
D.一個人思想中的各種事件


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于精神分析對人格的看法，正確的是（）

A.從個人意識經(jīng)驗(yàn)、成長潛能整合的角度理解人格
B.強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我
C.馬斯洛是精神分析的代表人物
D.精神分析關(guān)注的是行為產(chǎn)生的內(nèi)在根源及這些內(nèi)在驅(qū)動力之間的沖突

3.多項(xiàng)選擇題同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢是（）。

A.比較好相處
B.有更高的決策質(zhì)量
C.更容易交流和合作
D.有更高的績效水平
E.而促進(jìn)團(tuán)體的變革

4.單項(xiàng)選擇題只有那些具有（）的人群才可以成為團(tuán)體。

A.相同文化背景
B.相同經(jīng)歷
C.相同年齡
D.充分交流與互動的可能性

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（），可以把團(tuán)體分為松散團(tuán)體和組織等。

A.規(guī)模
B.正式性
C.成員多少
D.成員之間結(jié)合的緊密程度

6.多項(xiàng)選擇題在工作滿意度的因素模型中，常用的工作滿意度因素包括（）。

A.薪酬
B.工作條件
C.組織政策
D.同事
E.領(lǐng)導(dǎo)

7.單項(xiàng)選擇題（）模型認(rèn)為，如果員工對"理想工作"的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。

A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的狀態(tài)模型

8.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。

A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的狀態(tài)模型

9.多項(xiàng)選擇題工作滿意度調(diào)查的意義包括（）。

A.監(jiān)控滿意度
B.改善溝通
C.控制情感
D.確定培訓(xùn)需要
E.規(guī)劃和監(jiān)控新的方案