A.現(xiàn)實(shí)型
B.常規(guī)型
C.藝術(shù)型
D.社會型
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A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼
A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制
A.基本工資
B.績效工資
C.福利
D.津貼
A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼
A、吸引和留住人才
B、激勵員工
C、保障員工的基本生活
D、引導(dǎo)員工與組織保持相同的目標(biāo)
A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制
A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎金
A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制
A、所有權(quán)計(jì)劃
B、超額獎
C、成本獎
D、合理化建議獎
A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對排序法
C、行為對照表法
D、強(qiáng)制分布法
E、評價中心技術(shù)法
最新試題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時,可以增加的考核主體包括()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。