單項選擇題下列測定標志變動的方法中，哪種能消除平均水平高低的影響（）。
A.兩極差
B.平均差
C.標準差
D.變異系數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)同一變量數(shù)列資料計算算術平均數(shù)，用簡單算術平均數(shù)公式與用加權算數(shù)平均數(shù)公式計算，其結果（）。
A.當個組的分配次數(shù)相同是相同時相等
B.當個組的分配次數(shù)不同時相等
C.無論各組次數(shù)是否相同均相等
D.無論各組次數(shù)是否相同均不相等
2.單項選擇題在加權算數(shù)平均數(shù)的計算中，權數(shù)對平均數(shù)的影響取決于（）。
A.次數(shù)絕對值的大小
B.各組標志值的大小
C.各組次數(shù)所占比重大小
D.變量值整體水平的高低
3.單項選擇題A公司應聘者身高平均差160，標準差8.43；體重平均差52.05，標準差2.13；從變異系數(shù)看，體重和身高哪個的離散程度高（）
A.身高離散程度高
B.體重離散程度高
C.兩者一樣高
D.無法比較
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題