A.績效考核的周期短
B.弱化直接結果的考核
C.選擇以結果為導向的評價
D.績效考核使直屬上司作為評價主體
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A.虛擬組織
B.職能組織
C.團隊組織
D.事業(yè)部組織
A.盲點效應
B.年資或職位傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應
A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內傾
D.感覺-直覺
A.數字儀表盤
B.SWOT
C.人力資源管理計分卡
D.戰(zhàn)略地圖
A.36萬
B.60萬
C.48萬
D.24萬
A.12月
B.6月
C.3月
D.9月
A.職工勞動關系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方
A.公共實訓機構不可以獨立開展職業(yè)技能培訓
B.企業(yè)可以建立培訓機構面向企業(yè)內部員工不可向社會培訓
C.國家實施高技能人才振興計劃包括開展技師、高級技師培訓
D.培訓對象不包括農村轉移就業(yè)人員和退役軍人
A.總人口1250萬
B.勞動總人口725萬
C.非就業(yè)人口200萬
D.失業(yè)人口200萬
A.勞動爭議調解委員會
B.勞動監(jiān)察機構
C.勞動糾紛仲裁委員會
D.職工代表大會
最新試題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產生直接影響的因素是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
同時效度與預測效度同屬于()。