A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
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A.決策制定
B.決策實(shí)施計(jì)劃
C.決策評估
D.決策監(jiān)控
A.理性決策
B.直覺決策
C.權(quán)威決策
D.集體決策
A.頭腦風(fēng)暴
B.德爾菲法
C.敏感性分析
D.決策樹
A.決策樹
B.線性規(guī)劃
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴
A.問題識(shí)別
B.方案生成
C.方案初篩
D.方案評估
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.情感型決策
A.問題識(shí)別
B.設(shè)定目標(biāo)
C.方案生成
D.決策實(shí)施
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.敏感性分析
D.德爾菲法
A.問題識(shí)別
B.設(shè)定目標(biāo)
C.風(fēng)險(xiǎn)評估
D.資源分配
A.權(quán)威決策
B.民主決策
C.適應(yīng)性決策
D.集體決策
最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
中層管理者的角色種類有()
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
柏拉圖的二八法則包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()