亚洲av日韩av不卡在线观看,特黄大片做受又粗又硬又大的视频,久久久国产精品99国产精

單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比一個(gè)重要的缺陷是忽視對(duì)人力資源的（）。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵(lì)與開發(fā)
C.使用與獎(jiǎng)勵(lì)
D.監(jiān)管與激勵(lì)

1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的書面契約，它是具有（）的。

A.單位證明
B.個(gè)人保證
C.企業(yè)擔(dān)保
D.法律保障

2.單項(xiàng)選擇題在員工招聘過程中，對(duì)招聘工作質(zhì)量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是（）。

A.制定招聘計(jì)劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動(dòng)合同
D.招聘渠道

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機(jī)構(gòu)招聘員工除了可以公事公辦，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點(diǎn)還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時(shí)間
C.可以支付少許費(fèi)用降低招聘成本
D.對(duì)招聘到的員工都不需要進(jìn)行再培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題員工選拔工作的出發(fā)點(diǎn)是減少錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

5.單項(xiàng)選擇題用加權(quán)申請(qǐng)表法選拔企業(yè)需要的員工，首先要做的工作是（）。

A.分析影響該職位績效的各種個(gè)人因素
B.對(duì)申請(qǐng)表中的個(gè)人情況表述進(jìn)行討論
C.調(diào)查申請(qǐng)表中有無虛假信息
D.繪制加權(quán)申請(qǐng)表格

6.單項(xiàng)選擇題在員工選拔過程中，如果預(yù)見某申請(qǐng)者不能勝任工作并且如果使用了他也確實(shí)不適應(yīng)工作要求，企業(yè)拒絕了他的申請(qǐng)要求，這種人事決策是（）。

A.正確接受
B.錯(cuò)誤接受
C.正確拒絕
D.錯(cuò)誤拒絕

7.單項(xiàng)選擇題用加權(quán)申請(qǐng)表法進(jìn)行員工選拔的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.權(quán)數(shù)可以準(zhǔn)確地確定
B.能獲得申請(qǐng)者的準(zhǔn)確信息
C.能有效避免選拔者個(gè)人偏見
D.可以提高選拔者的能力

8.單項(xiàng)選擇題一種能獲取更多的有關(guān)應(yīng)聘者的信息并作出較為準(zhǔn)確錄用決策的面試方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)性面試
B.非結(jié)構(gòu)性面試
C.混合面試
D.心理測(cè)試

9.單項(xiàng)選擇題在員工選拔中一種標(biāo)準(zhǔn)化地評(píng)價(jià)、選拔管理人員的方法是（）。

A.面試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.加權(quán)申請(qǐng)表法
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

10.單項(xiàng)選擇題在員工選拔心理測(cè)試中進(jìn)行個(gè)性測(cè)試常用的方法是（）。

A.對(duì)比法
B.配對(duì)法
C.影射法
D.分析法