單項選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機構(gòu)招聘員工除了可以公事公辦，依據(jù)標準考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進行再培訓


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1.單項選擇題員工選拔工作的出發(fā)點是減少錯誤接受和錯誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

2.單項選擇題用加權(quán)申請表法選拔企業(yè)需要的員工，首先要做的工作是（）。

A.分析影響該職位績效的各種個人因素
B.對申請表中的個人情況表述進行討論
C.調(diào)查申請表中有無虛假信息
D.繪制加權(quán)申請表格

4.單項選擇題用加權(quán)申請表法進行員工選拔的優(yōu)點是（）。

A.權(quán)數(shù)可以準確地確定
B.能獲得申請者的準確信息
C.能有效避免選拔者個人偏見
D.可以提高選拔者的能力

5.單項選擇題一種能獲取更多的有關(guān)應(yīng)聘者的信息并作出較為準確錄用決策的面試方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)性面試
B.非結(jié)構(gòu)性面試
C.混合面試
D.心理測試

6.單項選擇題在員工選拔中一種標準化地評價、選拔管理人員的方法是（）。

A.面試
B.心理測驗
C.加權(quán)申請表法
D.評價中心技術(shù)

7.單項選擇題在員工選拔心理測試中進行個性測試常用的方法是（）。

A.對比法
B.配對法
C.影射法
D.分析法

8.單項選擇題要改變我國企業(yè)員工知識技能老化的現(xiàn)狀，在搞好教育事業(yè)的同時，應(yīng)盡快建立起面向未來的（）。

A.職工自學成才制度
B.企業(yè)經(jīng)營管理體系
C.國家科技進步體系
D.人力資源投資機制

9.單項選擇題近年來國外企業(yè)興起的仿真培訓是一種（）。

A.課堂教學
B.模擬教學
C.影視教學
D.技術(shù)教學

10.單項選擇題培訓工作必須有計劃、有步驟地進行，制定和實施培訓計劃起始于（）。

A.確定培訓要求
B.落實培訓內(nèi)容
C.明確培訓目標
D.培訓績效分析