單項選擇題等成本線是在總成本和生產(chǎn)要素價格既定的條件下，可以購買到的勞動和（）的不同數(shù)量組合的軌跡
A.資本
B.土地
C.技術(shù)
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1.單項選擇題長期成本曲線是資本和勞動投入都可變動時，若干短期平均成本的（）的連輟軌跡
A.最低點
B.最高點
C.相切點
2.單項選擇題企業(yè)在雇用勞動力時，企業(yè)愿意支付的工資率定義為（）
A.勞動力供給價格
B.勞動力需求價格
C.勞動力均衡價格
3.單項選擇題勞動力需求是指一定時間內(nèi)，在（）下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動力數(shù)量
A.某種工資率下
B.某種勞動生產(chǎn)率下
C.某種價格比率下
4.單項選擇題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)（）與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系
A.最大雇傭量
B.最小雇傭量
C.現(xiàn)有雇傭量
5.單項選擇題勞動是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的（）活動
A.有價值的
B.有希望的
C.有目的的
6.單項選擇題收入指某個時間內(nèi)個人和家庭的勞動所得和（）
A.工資所得
B.非勞動所得
C.勞動報酬
7.單項選擇題比較明確的勞動力生產(chǎn)部門是（）
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
8.單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
9.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤，他經(jīng)常促進(jìn)了社會利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
10.單項選擇題我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的，但（）是相對過剩的。
A.土地資源
B.勞動力資源
C.礦產(chǎn)資源
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題