單項選擇題勞動經(jīng)濟學(xué)是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
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1.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤，他經(jīng)常促進了社會利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
2.單項選擇題我國所有的經(jīng)濟資源都是稀缺的，但（）是相對過剩的。
A.土地資源
B.勞動力資源
C.礦產(chǎn)資源
3.問答題簡述中國的勞動力流動的問題及其解決對策
4.問答題簡述體力勞動者移民對輸入國的影響
5.問答題簡述勞動力流動的意義
6.問答題簡述勞動力流動的成因
7.問答題簡述勞動力流動的概念及其形式
9.問答題影響教育需求的因素有哪些？
10.問答題簡述教育投資的成本與收益包括哪些內(nèi)容。
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題