人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。

個別工資分析的依據(jù)是（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

筆試的長處是（）。