單項選擇題比較明確的勞動力生產(chǎn)部門是（）
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
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1.單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
2.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤，他經(jīng)常促進(jìn)了社會利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
3.單項選擇題我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的，但（）是相對過剩的。
A.土地資源
B.勞動力資源
C.礦產(chǎn)資源
4.問答題簡述中國的勞動力流動的問題及其解決對策
5.問答題簡述體力勞動者移民對輸入國的影響
6.問答題簡述勞動力流動的意義
7.問答題簡述勞動力流動的成因
8.問答題簡述勞動力流動的概念及其形式
10.問答題影響教育需求的因素有哪些？
最新試題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題