單項選擇題"斯坦福一比內(nèi)量表"中正式引用了智力商數(shù)并加以改進的是美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家（）。
A.比內(nèi)－西蒙
B.卡特爾
C.施太倫
D.推孟
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1.單項選擇題比率智商最早由德國心理學(xué)家（）提出，是心理年齡除以實足年齡所得商數(shù)，即為智力商數(shù)或比率商數(shù)。
A.比內(nèi)－西蒙
B.卡特爾
C.施太倫
D.高爾登
2.單項選擇題（）首先采用了心理年齡或稱智力年齡的概念，簡稱心齡或智齡。
A.比內(nèi)－西蒙
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
3.單項選擇題19世紀末，（）首創(chuàng)智力測驗的理論和方法。
A.比內(nèi)
B.卡特爾
C.達爾文
D.高爾登
4.單項選擇題（）是心理測驗中應(yīng)用最廣.影響較大的工具和技術(shù)。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
5.單項選擇題精神病評定量表.躁狂狀態(tài)評定量表.抑郁量表.焦慮量表.恐怖量表等均屬于（）。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.操作測驗
D.人格測驗
最新試題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題