單項(xiàng)選擇題工資應(yīng)能滿足勞動(dòng)者的最基本生活需要，這是工資的（）
A.補(bǔ)償職能
B.保障職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
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2.多項(xiàng)選擇題人們是否會(huì)轉(zhuǎn)換工作的影響因素包括（）
A.期望總工資收入
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)上就業(yè)信息的完整性
C.工資水平
D.搜索就業(yè)信息的成本
3.單項(xiàng)選擇題下列因素會(huì)影響勞動(dòng)力的退休決策，除了（）。
A.養(yǎng)老金制度
B.再就業(yè)機(jī)會(huì)多寡
C.信息完整性
D.健康程度
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獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題