單項(xiàng)選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的()。
A.停滯階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段
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1.多項(xiàng)選擇題按照測評客體可將測評分為()
A.領(lǐng)導(dǎo)干部測評
B.中層管理人員測評
C.一般人員測評
D.動態(tài)測評
E.靜態(tài)測評
2.多項(xiàng)選擇題測評類型按照測評時間劃分有()。
A.日常測評
B.期中測評
C.期末測評
D.定期測評
E.不定期測評
3.多項(xiàng)選擇題人才素質(zhì)測評包括()
A.兒童測評
B.學(xué)生測評
C.成人測評
D.智力測評
E.人員素質(zhì)測評
4.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)的穩(wěn)定性包含素質(zhì)表現(xiàn)出的()
A.可分解性
B.層次性
C.一致性
D.持續(xù)性
5.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)可以分為()等不同層次。
A.核心素質(zhì)
B.基本素質(zhì)
C.生成素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在建立測評評標(biāo)度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題