A.市場戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.生產(chǎn)戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.愿景
B.使命
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.戰(zhàn)略方向
A.全局性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性
B.全局性、長遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性
C.整體性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性
D.整體性、長遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性
A.目標(biāo)管理
B.甘特圖法
C.滾動計(jì)劃法
D.德爾菲法
A.明確任務(wù)和目標(biāo)
B.明確計(jì)劃前提條件
C.制訂方案
D.制訂進(jìn)度表
A.綜合計(jì)劃
B.部門計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指令計(jì)劃
A.未來性
B.程序性
C.整體性
D.綱領(lǐng)性
A.綜合計(jì)劃
B.部門計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指令 計(jì)劃
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
損耗時(shí)間的外在因素有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()