A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
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A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.愿景
B.使命
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.戰(zhàn)略方向
A.全局性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性
B.全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性
C.整體性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性
D.整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性
A.目標(biāo)管理
B.甘特圖法
C.滾動(dòng)計(jì)劃法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.明確任務(wù)和目標(biāo)
B.明確計(jì)劃前提條件
C.制訂方案
D.制訂進(jìn)度表
A.綜合計(jì)劃
B.部門(mén)計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指令計(jì)劃
A.未來(lái)性
B.程序性
C.整體性
D.綱領(lǐng)性
A.綜合計(jì)劃
B.部門(mén)計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指令 計(jì)劃
A.未來(lái)性
B.程序性
C.整體性
D.綱領(lǐng)性
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
損耗時(shí)間的外在因素有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
工作改善的主要方法有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()