A.科學管理階段
B.傳統(tǒng)人事管理成熟階段
C.人力資源管理階段
D.人際關系運動階段
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A.經濟增長和發(fā)展取決于物力資本和人力資本兩個方面的投資,物力資本的投資收益率見效快并且高于人力資本的投資收益率
B.人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資
C.非人力資本包括一個社會所儲備的自然資源、建筑物以及機器的存量
D.一個社會的財富總量是人力資本與非人力資本的一種組合
A.社會性
B.時效性
C.能動性
D.開發(fā)性
A.凝聚力過高,會導致成員在工作時間進行社交,抵制變革不利于組織的發(fā)展
B.團體凝聚力越高,團體績效越好
C.凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規(guī)范的影響
D.加入團體的難度會影響團體凝聚力
A.團體活動和團體目標對于人們具有吸引力
B.加入團體可以滿足人們的人際需要
C.團體的規(guī)范
D.個人對于自己的歸類也會影響團體的形成
A.青少年在競爭狀態(tài)下騎自行車
B.兒童在競爭狀態(tài)下拉釣魚線
C.中年人在競爭狀態(tài)下跑步
D.老年人在競爭狀態(tài)下喊叫
A.減少選擇感
B.增加認知
C.改變態(tài)度
D.改變認知的重要性
A.詹姆斯
B.蘭格
C.拉扎勒斯
D.湯姆金斯
A.強調自我實現(xiàn)的驅動力
B.自我實現(xiàn)
C.個體不斷努力開發(fā)自身才智與能力
D.一個人思想中的各種事件
A.從個人意識經驗、成長潛能整合的角度理解人格
B.強調自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我
C.馬斯洛是精神分析的代表人物
D.精神分析關注的是行為產生的內在根源及這些內在驅動力之間的沖突
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.行為
最新試題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
推理能力是指()的能力。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()