單項選擇題心理測驗的完善發(fā)展時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
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1.單項選擇題心理測驗的昌盛時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
2.單項選擇題1905-1915年心理測驗處于（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
3.單項選擇題1869-1904年心理測驗處于（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
4.單項選擇題評價中心的試題與實際工作的高度相似，使的他所測評的素質(zhì)往往是分析和處理具體工作的實際知識、技能與品德素質(zhì)。這體現(xiàn)評價中心（）特征
A.標準化
B.形象逼真
C.綜合性
D.行為性
5.單項選擇題一般來說，評價中心的測評內(nèi)容不是隨意而定的，而是通過工作分析來確定的，這體現(xiàn)了評價中心（）特征。
A.整體互動性
B.標準化
C.形象逼真
D.綜合性
最新試題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題