單項選擇題定期安排的員工晨會是（）傳播組織文化方法的一個例子。

A.組織的故事
B.公司儀式
C.正式會議
D.象征符號


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪項不是向員工傳播企業(yè)文化的常見方式（）

A.組織的故事
B.公司儀式
C.正式會議
D.象征符號

2.單項選擇題在利益相關(guān)者關(guān)系方面，大多數(shù)高績效公司有什么共同點（）

A.高績效的公司在做出重要決策時往往會考慮所有利益相關(guān)者的利益
B.高績效的公司只有在做出重要決策時才會考慮內(nèi)部利益相關(guān)者的利益
C.高績效的公司只有在做出重要決策時才會考慮外部利益相關(guān)者的利益
D.高績效的公司在做出重要決策時往往不考慮利益相關(guān)者的利益

5.單項選擇題以下哪項最能定義環(huán)境不確定性（）

A.組織內(nèi)部環(huán)境中的創(chuàng)新和創(chuàng)造力的數(shù)量
B.組織內(nèi)部環(huán)境中資源和專業(yè)知識的數(shù)量
C.組織外部環(huán)境中的變化量和信心
D.組織外部環(huán)境中的變化程度和復(fù)雜程度

6.單項選擇題在環(huán)境不確定性矩陣中，哪種公司的環(huán)境不確定性最低（）

A.第一象限
B.第二象限
C.第三象限
D.第四象限

7.單項選擇題未來大多數(shù)管理者需要適應(yīng)哪種趨勢（）

A.大多數(shù)工人將以比過去更低的工資級別被雇傭為永久雇員
B.許多工人將被聘為顧問，而不是自由職業(yè)者
C.大多數(shù)工人將被雇傭為永久雇員，而不是自由職業(yè)者
D.許多工人將以自由職業(yè)者的身份受雇，而不是以永久雇員的身份受雇

8.單項選擇題關(guān)于外部環(huán)境和就業(yè)的說法正確的是（）

A.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟上升時改善就業(yè)，在經(jīng)濟衰退時惡化就業(yè)
B.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟上升時會惡化就業(yè)，在經(jīng)濟衰退時會改善就業(yè)
C.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟增長期間對就業(yè)沒有影響，而在經(jīng)濟衰退期間會惡化就業(yè)
D.外部環(huán)境條件在經(jīng)濟上升時會惡化就業(yè)，而在經(jīng)濟衰退時不會影響就業(yè)

10.單項選擇題組織外部環(huán)境的（）因素與利率和就業(yè)水平有關(guān)。

A.人口統(tǒng)計學(xué)
B.技術(shù)
C.社會文化
D.經(jīng)濟