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判斷題事業(yè)部制適用于規(guī)模較大的企業(yè)，如大型跨國(guó)公司。

1.判斷題金錢不是唯一的激勵(lì)因素。

2.判斷題戰(zhàn)略管理是組織高層管理者對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和控制的管理。

3.判斷題網(wǎng)絡(luò)圖的關(guān)鍵路徑中不允許有虛工序。

4.判斷題泰勒的主要觀點(diǎn)包括工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”。（）

5.判斷題決策過(guò)程是指從問(wèn)題提出到方案確定所經(jīng)歷的過(guò)程。它作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為模式，并不是一個(gè)瞬時(shí)的過(guò)程，而是需要通過(guò)一定的程序來(lái)進(jìn)行。（）

6.判斷題職位權(quán)力是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中擔(dān)任一定的職務(wù)而獲得的權(quán)力，是由上級(jí)或組織制度所賦予的權(quán)力，具有很強(qiáng)的職位特性。（）

7.判斷題領(lǐng)導(dǎo)特性理論強(qiáng)調(diào)了良好的個(gè)人特性或品質(zhì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作與提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要意義。（）

8.多項(xiàng)選擇題下列屬于控制手段的是（）

A.生產(chǎn)線終端檢視
B.宣講員工行為規(guī)范
C.期末考試
D.走動(dòng)式管理

9.多項(xiàng)選擇題信息資源的控制包括（）

A.質(zhì)量控制
B.環(huán)境分析
C.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
D.公共關(guān)系

10.多項(xiàng)選擇題能調(diào)動(dòng)積極性的“保健因素”有（）

A.公司政策
B.上司監(jiān)督
C.工作條件
D.人際關(guān)系
E.個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展