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A.逆境對人的成長可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無成，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α⒋龠M力，催人奮進，自強不息
B.從辯證的角度來看，逆境的有利因素是激發(fā)潛能，學會更實際的思考，鍛煉意志
C.逆境并不能自發(fā)的造就人才，也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會有所作為
D.以上說法都正確
A.設(shè)立明確的目標，并制定詳實的執(zhí)行計劃
B.規(guī)定任務(wù)完成期限，并盡力實現(xiàn)
C.集中精力做最重要的事
D.完成任務(wù)后總結(jié)經(jīng)驗教訓
A.增加自己的機會，減少自己的威脅
B.增加自己的機會，減少自己的弱項
C.增強自己的強項，減弱自己的威脅
D.增強自己的強項，減弱自己的弱項
A.成功的捷徑
B.行動的指南針
C.決策的標準
D.減壓器
A.政府機構(gòu)
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.其他單位
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
特別適于對新員工培訓的是（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）