A.技術(shù)創(chuàng)新
B.增加自動(dòng)化設(shè)備
C.開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)

A.國(guó)有企業(yè)
B.民營(yíng)企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.非營(yíng)利組織

A.視力、聽(tīng)力或智力殘疾的就業(yè)人群
B.肢體殘疾的就業(yè)人群
C.精神殘疾的就業(yè)人群
D.以上所有情況都是

A.技能和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，且往往沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃
B.常常沒(méi)有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，流動(dòng)性較大
C.常常面臨就業(yè)歧視，如年齡、性別、學(xué)歷等方面的歧視
D.在所有就業(yè)群體中，青年人的工資水平往往最低

A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學(xué)畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上，且已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群

A.目前全球范圍內(nèi)勞動(dòng)力供給短缺，主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力供給過(guò)剩，因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國(guó)家，由于技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革，出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對(duì)于許多發(fā)達(dá)國(guó)家而言，高技能勞動(dòng)力的供給短缺是當(dāng)前主要的問(wèn)題

A.行業(yè)之間的工資差距
B.招聘歧視的存在
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
D.工會(huì)組織的影響

A.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求之間進(jìn)行自發(fā)交易的場(chǎng)所和機(jī)制
B.人力資源市場(chǎng)是指由政府或企業(yè)所建立的有形或無(wú)形的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所
C.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給者與需求者通過(guò)有償交換實(shí)現(xiàn)人力資源的配置過(guò)程
D.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給和需求之間的自然平衡狀態(tài)

A.已就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.在校學(xué)生
D.所有勞動(dòng)力

A.就業(yè)機(jī)會(huì)
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.就業(yè)時(shí)間
D.就業(yè)率