A.人力資源市場是指勞動力供求之間進(jìn)行自發(fā)交易的場所和機制
B.人力資源市場是指由政府或企業(yè)所建立的有形或無形的勞動力交易場所
C.人力資源市場是指勞動力供給者與需求者通過有償交換實現(xiàn)人力資源的配置過程
D.人力資源市場是指勞動力供給和需求之間的自然平衡狀態(tài)
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A.已就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.在校學(xué)生
D.所有勞動力
A.就業(yè)機會
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.就業(yè)時間
D.就業(yè)率
A.就業(yè)保障
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.創(chuàng)業(yè)扶持
D.結(jié)構(gòu)性改革
A.GDP增長率
B.失業(yè)率
C.就業(yè)率
D.平均工資
A.失業(yè)保險政策
B.最低工資政策
C.就業(yè)優(yōu)先政策
D.勞動市場政策
A.失業(yè)率越高，表明勞動力市場越緊張
B.失業(yè)率越高，表明更多的人找不到工作
C.失業(yè)率越高，表明更多的人正在失去他們的職位
D.失業(yè)率越高，表明更多的人正在找到工作
A.有工作即為就業(yè)
B.有收入即為就業(yè)
C.有勞動即為就業(yè)
D.有社保即為就業(yè)
A.尊重服務(wù)對象的意愿和選擇，不將自己的觀點強加給他們
B.盡可能地滿足服務(wù)對象的需求，不問合理與否
C.根據(jù)自己的專業(yè)知識和技能，為服務(wù)對象提供就業(yè)咨詢服務(wù)
D.以服務(wù)對象的利益為重，忽視自身的利益
A.為服務(wù)對象提供最優(yōu)的就業(yè)方案
B.遵守職業(yè)道德，保持公正公平的態(tài)度
C.以自己的專業(yè)知識和技能提供服務(wù)
D.了解和利用政策，以獲得最大利益
A.誠實守信
B.敬業(yè)樂業(yè)
C.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)
D.勤奮負(fù)責(zé)
最新試題
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。