A.誠實守信
B.敬業(yè)樂業(yè)
C.科學嚴謹
D.勤奮負責
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A.努力提高自己的專業(yè)知識和技能
B.為服務(wù)對象提供最優(yōu)的就業(yè)方案
C.建立和維護與服務(wù)對象的信任關(guān)系
D.以自己的價值觀和道德標準為基礎(chǔ)進行決策
A.參與實際工作案例的分析和討論
B.了解和學習職業(yè)道德規(guī)范和準則
C.僅通過理論學習和研究
D.以上都不是
A.提升職業(yè)行為的規(guī)范性和道德性
B.增強服務(wù)對象的權(quán)益保護
C.促進職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展
D.培養(yǎng)職業(yè)指導師的道德責任感
A.遵守法律法規(guī)
B.保持公正廉潔
C.接受賄賂
D.保守秘密
A.推薦無任何瑕疵的職位
B.僅推薦高薪酬職位
C.推薦符合客戶能力和興趣的職位,無論公司利益如何
D.推薦符合公司利益的職位,無論客戶能力和興趣如何
A.誠實守信
B.尊重他人
C.追求利益最大化
D.承擔社會責任
A.對所有服務(wù)對象采取一視同仁的態(tài)度和方法
B.根據(jù)個人好惡和主觀判斷來決定服務(wù)對象的需求是否合理
C.充分了解服務(wù)對象的背景和需求,提供個性化的服務(wù)
D.以服務(wù)對象的滿意度為唯一標準,忽視職業(yè)道德原則
A.按照服務(wù)對象的意愿,盡量滿足其需求
B.秉持公正和客觀的原則,優(yōu)先考慮公共利益
C.向上級或相關(guān)部門報告,尋求解決方法
D.以自己的利益為重,忽視其他相關(guān)方的利益
A.了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)
B.重視服務(wù)對象的權(quán)益,堅持保密原則
C.積極響應(yīng)國家就業(yè)政策,推進全方位就業(yè)服務(wù)
D.提供準確和及時的就業(yè)信息和服務(wù)
A.積極利用各種渠道宣傳和推廣就業(yè)服務(wù)
B.僅在服務(wù)對象需要時提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)
C.將服務(wù)對象的反饋和建議融入日常工作中,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量
D.以服務(wù)對象的滿意度為工作目標,盡最大努力提高其就業(yè)率
最新試題
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
職業(yè)指導工作模式是由()構(gòu)成。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。